¿Estás buscando trabajo activamente? Entonces es importante que tengas en cuenta lo que buscan los reclutadores cuando te postules a una vacante y presentarte a la entrevista.
Hoy te vamos a decir que es lo que más toman en cuenta los recruiters:
- EXPERIENCIA LABORAL en el área y funciones donde te estas postulando.
- ESTUDIOS acordes al cargo y responsabilidades.
- ¿HICISTE VOLUNTARIADOS? cuenta a los reclutadores qué tipo de voluntariado hiciste, qué aprendiste y las razones que te llevaron a hacerlo.
- TIEMPO DE INACTIVIDAD: Los períodos en los que no estudiaste ni trabajaste pueden llamar la atención de forma negativa, es importante evitar mostrarlos en el CV.
- ¿QUÉ IDIOMAS SABES? Si hablas inglés u otro idioma es clave que lo incluyas en tu CV.
- CONOCIMIENTOS EN HERRAMIENTAS DIGITALES: Algunas plataformas que son bien recibidas por los equipos de Recursos Humanos son:
- Jira.
- Trello.
- Asana.
- SAP.
- Google Suite.
- Microsoft Teams.
- Slack.
- Google Analytics y Google Data Studio.
- Tableau.
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